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        公司高度重視人才的持續增值,為員工提供豐富的培訓與學習機會,幫助員工持續成長,不僅追求公司保持業內領先地位,還追求整體人才素質在業內的領先地位。
        新員工
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        通過三天的新員工入職培訓,以及內容豐富的各種技能培訓,使員工能夠快速提高自身的工作技能,勝任本職崗位并幫助新員工快速融入公司,更好適應新環境。

        在崗員工
        On The Job

        根據員工專業以及進入部門后的職業發展規劃提供分類分層的職業培訓以及興趣講座,使員工的知識深度、廣度、業務能力得到提升。

        管理人員
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        通過各類管理課程,以講授、案例分析、情景模擬等方式, 迅速提高員工領導力和管理能力。

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